开发区医疗卫生服务中心聚焦卫生监督协管效能提升，通过优化队伍结构、强化专业培训、健全管理机制等举措，持续筑牢基层卫生安全防线，成效显著。
一是优化队伍结构，夯实建设基础。严格协管员准入标准，注重吸纳医学、公共卫生、法律等相关专业背景人才及具有基层卫生工作经验的复合型人员，提升队伍专业素养。科学划分协管网格，实现区域监管全覆盖、无盲区，确保每个网格均有专人负责、专业监管，切实解决基层监管“最后一公里”问题。。
二是强化培训赋能，锻造监管铁军。制定年度培训计划，定期组织法律法规、业务知识等专题培训，重点强化职业病防治、饮用水安全、公共场所卫生、学校卫生、非法行医排查等开发区重点监管领域的专项培训。
三是健全管理机制，激发队伍活力。完善“考核评价+激励保障”双轮驱动管理机制，建立量化考评体系，考核结果与绩效奖励、评优评先直接挂钩。注重关心激励，对表现突出者给予表彰奖励，增强职业归属感和荣誉感。
四是成效全面显现，防线更加巩固。通过持续强化队伍建设，开发区卫生监督协管工作效能显著提升，形成监管覆盖面大幅拓展、问题发现率显著提高、宣传教育深入人心、基层卫生防线更加牢固、营商服务环境持续优化的新局面，对全区卫生健康安全作出新的更大贡献。
下一步，开发区医疗卫生服务中心将继续深化卫生监督协管队伍建设，以更专业的队伍、更高效的监管、更优质的服务，持续筑牢基层卫生安全防线，为全区卫生健康事业高质量发展保驾护航，为人民群众生命健康安全提供坚实保障。